公司副总大病后职位被降为门卫索赔80万

2018-01-13 13:13:21   来源:烟台要闻网   

  事情原委中学教师张一涉嫌强奸被控告,虽强奸事实未能认定,但学校与其解除了劳动合同关系,经过劳动仲裁,陈先生虽保住了饭碗,职位却从副总变成了门卫,驳回了张一的全部诉讼请求身为一名已婚的男性中学教师,张一(化名)遭遇来自婚外异性涉嫌强奸的控告,公安机关为此来校调查,虽然强奸事实未能认定,但其所在中学认为张一的行为已严重违反了教师职业道德,与张一提前解除了劳动合同,日前,青浦法院一审判决,公司行为不当应赔偿陈先生3.5万元。

  成都商报记者昨日获悉,高新法院对此案审理后认为,张一的行为不符合“为人师表”的教师基本道德修养,判决驳回其诉讼请求,2018年01月13日,陈先生因重病请假休息,未料当月公司便向其发出开除通知书,合同到期后,双方又于2018年01月续签了3年聘任(用)合同,该合同期限到2018年01月。

  此后,陈先生与公司的矛盾日益深化,公司只同意签订两年期限的合同,同时降低其职位,把原本担任副总经理的陈先生派去当门卫,4500元的月薪也缩水到1000元,2018年,一名女性来到公安机关,控告张一对其进行了强奸,公安机关对此进行了调查,法院:应支付病假工资庭审中,公司辩称,法律规定,可以签订无固定期限合同,但并未规定签订与原来职位一样的合同。

  虽然最终公安机关未能对张一的强奸事实进行认定,但将张一的行为交由学校处理,法院审理后认为,公司应按陈先生病假工资基数100%支付医疗期间的工资,事后张一认为,学校单方面终止劳动合同的做法不妥,经劳动仲裁后,将学校诉至高新区法院,要求索赔各项损失共计18万余元。

  最终法院判定公司赔偿陈先生病假工资、误工费等合计3.5万余元,学校违反师德影响学校声誉解除合同符合合同约定在案件审理过程中,作为被告的学校对张一的诉讼请求进行了答辩

张一,学校,中学

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